En el año fiscal 2025, el programa H-2B, destinado a trabajadores temporales no agrícolas, ha tomado un giro significativo al incluir 20,000 visas adicionales reservadas exclusivamente para nacionales de Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras y Haití. Esta decisión no es casual, sino que refleja un enfoque estratégico por parte del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y del Departamento de Trabajo (DOL).
¿Por qué estos países?
La selección de estos siete países tiene fundamentos específicos, tanto sociales como económicos:
- Colaboración estratégica en la región: Estados Unidos ha mantenido relaciones estrechas con estos países, especialmente en el ámbito laboral y migratorio. Apoyar a sus ciudadanos a través del programa H-2B fortalece los lazos bilaterales y fomenta una mayor cooperación internacional.
- Alta demanda de oportunidades laborales: La población de estas naciones enfrenta retos económicos significativos, con altos índices de desempleo o subempleo en varios de ellos. Estas visas ofrecen una solución tangible, permitiendo que sus trabajadores accedan a empleos bien remunerados en Estados Unidos.
- Historial migratorio: Muchos trabajadores de estos países ya han demostrado ser valiosos en programas de trabajo temporal previos, destacándose por su desempeño, compromiso y habilidades. Esta trayectoria ha influido en la decisión de priorizarlos en la asignación de visas adicionales.
- Impacto positivo en la región: El apoyo a estos países también busca mitigar problemas migratorios más amplios, como la migración irregular. Al ofrecer opciones legales y reguladas, se reduce la presión migratoria y se genera un impacto positivo tanto en Estados Unidos como en las comunidades de origen.
Un impacto transformador para los trabajadores
Para los nacionales de Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras y Haití, estas visas representan una oportunidad única de acceder a empleos temporales en sectores como la construcción, la hostelería y el paisajismo, entre otros. Los trabajadores seleccionados pueden mejorar sustancialmente su calidad de vida, adquirir experiencia laboral en entornos regulados y enviar remesas que beneficien a sus familias y economías locales.
Lo que deben saber los empleadores
Los empleadores estadounidenses tienen la oportunidad de contratar personal de estos países para cubrir las necesidades de sus negocios en temporadas pico. Para ello, es esencial presentar las peticiones antes del 15 de septiembre de 2025 y cumplir con los requisitos establecidos. La selección y contratación deben demostrar que la falta de trabajadores podría causar daños irreparables a las operaciones de sus empresas.
Un beneficio mutuo
Este programa no solo beneficia directamente a los trabajadores y empleadores, sino que también genera un impacto positivo en las economías de los países seleccionados. Los ingresos enviados desde Estados Unidos contribuyen al desarrollo de comunidades locales en Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras y Haití, generando un efecto transformador.
Conclusión
La decisión de incluir a estos siete países en la expansión de visas H-2B para 2025 subraya el compromiso de Estados Unidos por fomentar una colaboración internacional efectiva. Este programa, además de satisfacer las necesidades laborales de los empleadores, ofrece a miles de trabajadores una vía legal y ordenada para mejorar su calidad de vida. La ampliación de estas visas no solo es un puente entre empleadores y empleados, sino también un modelo de cómo las relaciones internacionales pueden impulsar el desarrollo social y económico en un mundo globalizado.
