Cuánto pagan con la visa H-2B y qué te deben garantizar

Cuando uno empieza a buscar trabajo con visa H-2B, la primera pregunta casi siempre es la misma: ¿cuánto pagan? Y la respuesta que más se repite en internet es un número promedio. El problema es que un promedio no te dice lo más importante: cuánto te tienen que pagar a ti, en esa oferta concreta, y qué te garantiza la ley.

En esta guía te explico cómo leer el salario de una oferta H-2B y qué protecciones tienes como trabajador, según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

Por qué no hay un sueldo único para la visa H-2B

La visa H-2B cubre trabajos temporales no agrícolas muy distintos: hotelería, paisajismo, procesamiento de alimentos, parques y recreación, entre otros. Cada empleador presenta su oferta con el puesto, el lugar, las fechas y el salario por hora. Por eso dos personas con la misma visa pueden ganar montos muy diferentes.

Las notas de prensa que ves con «promedios» sirven como referencia, pero la cifra que importa es la de la oferta que tú vas a firmar.

Qué dice la ley sobre tu salario

Según esta hoja informativa del Departamento de Trabajo, el empleador debe pagar como mínimo el salario ofrecido en la oferta. Ese salario tiene que ser igual o superior al salario prevaleciente, y también al salario mínimo federal, estatal o local, el que sea mayor. Además, el pago debe llegar completo, «libre y claro», con solo los descuentos que exige la ley.

La garantía de las tres cuartas partes

El empleador tiene que ofrecerte horas de trabajo equivalentes al menos al 75 % de las jornadas de cada periodo de 12 semanas (o de 6 semanas en trabajos más cortos). Si no cumple, debe pagarte las horas garantizadas que no trabajaste.

Pasajes y gastos de la visa

• Los gastos de la visa y otros trámites relacionados deben adelantarse, pagarse directamente o reembolsarse durante la primera semana de trabajo.
• El transporte de ida y el alojamiento durante el viaje deben pagarse o reembolsarse a más tardar hacia la mitad del periodo de empleo.
• El transporte de regreso y la comida diaria durante el viaje de vuelta deben cubrirse para todos los trabajadores.

Lo que no te pueden cobrar

El empleador no puede cobrarte la certificación laboral, la visa, el reclutamiento ni los honorarios de abogados o agentes. Los reclutadores tampoco pueden recibir pagos de los trabajadores. Si alguien te pide dinero para «asegurarte» el puesto, desconfía y revisa cómo saber si una oferta H-2B es falsa.

Cómo leer el salario antes de aceptar una oferta

• Busca el salario por hora. Debe aparecer en la oferta. Si no aparece, pídelo por escrito.
• Revisa el número de horas. Pregunta por las horas semanales previstas y confirma que coincidan con la garantía del 75 %.
• Mira las fechas. Un salario atractivo en un contrato muy corto puede rendir menos de lo que parece.
• Pregunta por los descuentos. Alojamiento, comida o herramientas deben estar claros antes de empezar.
• Pide la oferta completa. Todos los trabajadores deben recibir una copia de la oferta de trabajo antes de empezar.

Puedes ver ofertas reales con su salario en SeasonalJobs.dol.gov, el buscador oficial del Departamento de Trabajo. Te explico cómo usarlo paso a paso en cómo encontrar y verificar empresas que patrocinan visas H-2B.

Qué hacer si no te pagan lo prometido

Si el pago no coincide con lo que te ofrecieron, guarda tus recibos, tus horas y la oferta que firmaste. Puedes comunicarte con la División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo al 1-866-487-9243, y la ley protege a los trabajadores que reclaman sus derechos de represalias.

Preguntas frecuentes sobre el sueldo con la visa H-2B

¿Cuánto pagan por hora con la visa H-2B?

Depende del puesto, del estado y de la empresa. Lo correcto es mirar el salario de la oferta que te interesa, y asegurarte de que sea igual o mayor que el salario prevaleciente y el mínimo aplicable.

¿El empleador me puede pagar menos que lo que dice la oferta?

No. Debe pagarte al menos el salario ofrecido, sin descuentos que no estén permitidos por la ley.

¿Quién paga el pasaje y la visa?

El empleador debe cubrir o reembolsar los gastos de la visa y el transporte, en los plazos que indica el Departamento de Trabajo. No son costos que te corresponda asumir a ti.

¿Cómo encuentro ofertas con el salario visible?

En el buscador oficial SeasonalJobs. Si quieres un CV listo para postular, mira cómo hacer un buen CV para la visa H-2B.

Esta guía es informativa. No soy abogado ni agencia: soy alguien que vivió el proceso H-2B. Verifica siempre la información en las fuentes oficiales, porque las reglas y los datos cambian.